Acessória Laboral

PERFIL DE ENTRADA

• Nível de escolaridade mínima: Ensino Médio concluído Idade mínima: 18 anos
• Ter Boa comunicação escrita e oral;
• Ter boa capacidade e integridade mental, acuidade visual, capacidade de organização pessoal.

PERFIL DE SAÍDA

Competências Técnicas e Analíticas:

• Gerenciar subsistemas, recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, e avaliação de desempenho;
• Lidar com as rotinas administrativas dos colaboradores, como folha de pagamento, benefícios e admissões/demissões;
• Gerenciar o clima organizacional e a cultura da empresa;
• Desenvolver habilidades de negociação e liderança, essenciais para a gestão de equipes;

Actuação Profissional:

• Atuar tanto no ambiente físico na optimização da acessória laboral de empresas privadas ou Públicas;
• Actuação em actividades acadêmicas (docência ou pesquisa);
• Actuar como consultor de Recursos Humanos ou em consultorias empresariais, oferecendo suporte especializado à empresas

Visão Estratégica e Inovação:

• Entender o papel estratégico da assessoria laboral na transformação organizacional;
• Monitorar as mudanças na legislação trabalhista, nas tendências de mercado e nas necessidades das empresas para antecipar
  desafios e oportunidades.

Competências Comportamentais:

• Agir com ética, responsabilidade social e respeito à diversidade no ambiente de trabalho;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.